Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Рекорд по доллару, который никто не ожидал: прогноз по валютам
  2. Лукашенко в очередной раз оскорбил Зеленского. Политику «прилетел» колкий ответ из Киева, который поймет едва ли не каждый беларус
  3. В Латвии хотят частично закрыть пункт пропуска «Патерниеки» — «Григоровщина». В чем причина
  4. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем
  5. «Нужны врачи». Кочановой пожаловались на дефицит медиков
  6. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  7. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»
  8. «Сотрудница взяла мой телефон, сняла чехол и посмотрела, что под ним». Рассказываем, какая обстановка на границе с соседними странами
  9. Российские военные блогеры поймали Владимира Путина на очередном вранье. Что в этот раз
  10. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  11. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских


С каких мест работы будущий наниматель обязан запросить характеристики? В течение какого срока там ее обязаны предоставить? Предусмотрена ли ответственность за нарушение этого срока или за указание недостоверной информации? На эти вопросы ответили в Департаменте госинспекции труда Минтруда и социальной защиты.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Если человека принимают на работу в госорганы, иные госорганизации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели обязаны запрашивать:

  • характеристику с предыдущего места его работы;
  • характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет.

Если же таким местом работы являлось сразу несколько государственных организаций, характеристика запрашивается из последней из них.

Характеристика выдается в течение семи календарных дней со дня получения запроса.

«Нарушение порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей», — сообщили в департаменте.

Там напомнили, что за нарушение порядка приема на работу предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 10.12 КоАП, а за нарушение сроков предоставления характеристики, указание в ней недостоверной информации — по статье 24.11 КоАП.

Напомним, с октября 2021 года в Беларуси при трудоустройстве в госорганизации их руководители запрашивают характеристики соискателей с предыдущих мест работы. На этом этапе у некоторых беларусов возникли проблемы. Люди, которые ранее были арестованы или оштрафованы по «протестным» административным статьям либо активно высказывали свою гражданскую позицию, получали от своих бывших работодателей «не очень хорошую» характеристику, с которой трудоустроиться на новое место работы в госучреждении невозможно.