Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем
  2. «Амкодор» национализировали решением Мингорисполкома с грифом ДСП? BELPOL передал «Зеркалу» непубличный документ
  3. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  4. Лукашенко в очередной раз оскорбил Зеленского. Политику «прилетел» колкий ответ из Киева, который поймет едва ли не каждый беларус
  5. Рекорд по доллару, который никто не ожидал: прогноз по валютам
  6. Российские военные блогеры поймали Владимира Путина на очередном вранье. Что в этот раз
  7. «Нужны врачи». Кочановой пожаловались на дефицит медиков
  8. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских
  9. «Сотрудница взяла мой телефон, сняла чехол и посмотрела, что под ним». Рассказываем, какая обстановка на границе с соседними странами
  10. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  11. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»


Ореховский льнозавод уволил работницу якобы за прогул накануне завершения срока действия трудового контракта. Женщина добивалась справедливости в суде. Об этом сообщается на сайте Верховного суда.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY

Мария (имя изменено) работала заместителем главного бухгалтера на Ореховском льнозаводе с 2018 года. Так как 31 октября 2023 года у нее истекал срок контракта, в этот день она написала заявление об увольнении. Однако наниматель отказался ее отпускать. А в декабре женщине по почте пришел приказ об увольнении с 1 ноября из-за прогула.

Из сообщения следует, что Мария с 1 ноября действительно не выходила на работу, потому что попросила использовать оставшийся отпуск, за которым как раз следовало бы расставание с нанимателем.

Беларуска решила, что ее уволили по статье незаконно, и пошла в суд, где просила изменить в трудовой причину увольнения, выдать зарплату за вынужденный прогул из-за задержки выдачи ей трудовой, а также одну тысячу рублей компенсации морального вреда.

Судья с ней согласился: постановил изменить в документах причину увольнения на истечение срока действия трудового договора, заплатить Марии 2972,16 рубля и еще 200 рублей за нанесенный моральный вред.

Предприятие с этим было несогласно и пыталось обжаловать, но все вышестоящие инстанции оставили решение в силе.