Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Заявления Путина о прорыве в Курской области могут говорить о его желании «затушевать» отказ от перемирия — эксперты
  2. «Слишком близкий к Украине». Трамп отстранил главного представителя США на переговорах из-за претензий Кремля — СМИ
  3. «Сотрудница взяла мой телефон, сняла чехол и посмотрела, что под ним». Рассказываем, какая обстановка на границе с соседними странами
  4. Власти переживают из-за оттока молодежи и думают, как ее удержать. Рассказываем об идеях из закрытого документа (вам не понравится)
  5. Путин согласен с предложением прекратить боевые действия в Украине, «но есть нюансы»
  6. «Амкодор» национализировали решением Мингорисполкома с грифом ДСП? BELPOL передал «Зеркалу» непубличный документ
  7. Зачем Лукашенко позвали в Москву, где он заявил, что Беларусь не войдет в состав России? Спросили у аналитика
  8. Лукашенко пожаловался, что его в России «периодически» обвиняют в «иждивенчестве», и привел свои аргументы, почему это не так
  9. «Я бы сделала это и бесплатно». Поговорили с беларуской, которая сыграла в фильме, получившем пять наград на «Оскаре»
  10. Чиновники много рассуждают, что сделать, чтобы медработники не уезжали из страны. Медсестра из минской больницы дала им простой ответ
  11. «Обоим грозит исключительная мера». Застреленного в прошлом году мужчину заподозрили в подготовке теракта, по делу проходят его родители


В Логойском районе работница одного из коммунальных предприятий решила уволиться из-за проблем со здоровьем. Наниматель сначала подписал приказ о расторжении контракта по соглашению сторон, но потом передумал и уволил ее за прогулы. В эту историю пришлось вмешаться суду, сообщает Федерация профсоюзов.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Женщина работала в этой организации 17 лет, дисциплинарных взысканий у нее не было. Она обратилась к руководителю с заявлением об увольнении по соглашению сторон — хочет уйти из-за проблем с ногами. Наниматель не возражал, но с одним условием: отпустит, когда на ее место найдут нового сотрудника.

Позже Инну пригласила специалист по кадрам и сообщила, что руководитель решение изменил, готов ее просьбу удовлетворить. Кадровик внесла в ее трудовую книжку запись с указанием номера и даты приказа, попросила лишь переписать заявление.

Ситуация получила развитие, когда работница, думая, что уволена, не вышла на работу. В организации не отдали трудовую книжку, потребовали подтвердить возникшие проблемы со здоровьем. Заключение врачебно-консультационной комиссии женщина смогла представить спустя 3 дня. Наниматель объявил их прогулами и уволил сотрудницу уже по другой статье.

В ситуацию вмешался профсоюз (увольнения за прогул без уважительных причин требует предварительное согласования с ним), дело дошло до суда, который постановил оформить увольнение по соглашению сторон.