Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем
  2. «Амкодор» национализировали решением Мингорисполкома с грифом ДСП? BELPOL передал «Зеркалу» непубличный документ
  3. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  4. Лукашенко в очередной раз оскорбил Зеленского. Политику «прилетел» колкий ответ из Киева, который поймет едва ли не каждый беларус
  5. Рекорд по доллару, который никто не ожидал: прогноз по валютам
  6. Российские военные блогеры поймали Владимира Путина на очередном вранье. Что в этот раз
  7. «Нужны врачи». Кочановой пожаловались на дефицит медиков
  8. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских
  9. «Сотрудница взяла мой телефон, сняла чехол и посмотрела, что под ним». Рассказываем, какая обстановка на границе с соседними странами
  10. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  11. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»


Департамент госинспекции труда при Минтруда пояснил, обязан ли наниматель выдавать работникам расчетные зарплатные листки или же достаточно информации на карт-счете о поступлении денег.

Снимок носит иллюстративный характер

«Наниматель отказывается выдавать расчетные листки при выплате заработной платы. Объясняет это тем, что работник видит сумму выплаченной зарплаты при получении ее на карт-счет. Прав ли наниматель?» — приводит вопрос департамент госинспекции труда при Минтруда и сразу же отвечает, что «это неправомерно» со стороны нанимателя.

В департаменте уточняют, что при каждой выплате зарплаты наниматель обязан выдавать работнику расчетный листок.

При этом в нем должны быть указаны среди прочего начисленные и удержанные суммы, общая выплата, а также другие поступления — отпускные, компенсации.

В департаменте также добавили, что наниматель должен выплачивать зарплату в конкретные дни, которые прописаны в коллективном или трудовом договоре. При этом средства нужно либо перечислить на счет работников в банке, либо наличными.